よくあるご質問FAQ

採用情報よくあるご質問

Q1会社のアピールポイントを教えてください。
A11914年、袋井市に生まれ成長してきた地元密着の企業です。創意を大切に、時代が求める物を技術力と生産力を武器に具現化し、皆様のお手元に届けてきたことが自慢です。
Q2環境問題に対し、どのような取り組みをされていますか。
A2製品としては、バイオマスエネルギーの熱風機、ノンフロンの気化式冷風機、生物分解型の生ごみ処理機等を設計・製造・販売しています。
また、ISO14001を認証取得し、環境に優しい業務を行っています。たとえば生産活動や営業活動で排出される産業廃棄物を分別し資源のリサイクルを推進したり、地球温暖化に直結する営業車をハイブリッド車に替えたりする等の取り組みを行っています。
Q3海外での業務はありますか。
A3部署によります。
海外業務がある代表的な部門は海外営業部で、主に北米・欧州へのヒーター製品の営業活動となります。その他の部門部署でも頻度は少ないですが、海外業務が発生する場合があります。ただし、いずれの場合も出張ベースで駐在ではありません。
Q4職場の雰囲気はいかがですか。
A4 地元出身者も県外出身者も穏やかな社風の中、日々改善を重ねてよいものを作り出しています。
Q5男女の比率について教えてください。
A54:1程度の割合で男性が多く所属しています。
Q6平均残業時間はどの程度ですか。
A6部署、個人によって差がありますが、月平均10時間程度です。
Q7入社後の教育制度はありますか。
A7あります。詳しくは、人材育成方針のページをご覧ください。
Q8配属時には、どの程度希望を受け入れていただけますか。
A8働く皆さんが最も輝ける場所となり、会社に貢献していただける職場へ配属することが重要です。必ずしも希望通りというわけにはいきませんが、皆さんのご希望もその配属を検討する大切な情報の一つとして取り扱っています。
Q9福利厚生について教えてください。
A9労働組合と協力し、潮干狩り、テーマパーク、スキー等の社員旅行が行われています。また借上げ社宅(寮)や、育児休業等も制度化され広く利用されています。
また、年に数回、任意のセミナーや研修を会社全額負担で受講できます。特定の資格取得時には資格手当の支給等もいたします。
Q10寮や社宅はありますか。
A10自宅からの通勤が困難な方、遠方に転勤になった方向けに借上げ社宅があります。
実際にはもう少し細かく条件がありますので、詳細をお聞きになりたい方はお問い合わせください。
Q11採用のプロセスを教えてください。
A11下記の通りです。期間は2週間~1ヶ月程度です。
中途の方は入社希望日がある場合には事前にお申し出いただけますと、そちらに合わせてできる限りご対応いたします。

(ご要望に応じて会社見学)→書類選考→筆記試験/一次面接(順不同)→役員面接
Q12経験者採用は行っていますか。
A12人事的な動きがあるときに適宜行っています。詳細は経験者募集要項をご覧ください。